Bis jetzt hat man uns nur über Medien ausrichten lassen, dass man im Zeichen der Mitarbeiterzufriedenheit und Entlastung mit dem Fachbereich 3 Verhandlungen geführt hat.
Ergebnis soll sein, dass eine Umstellung auf einen 40ig Stunden Schulwart bzw. Umstellung ins neue Bedienstetengesetz möglich ist. „Unter Beibehaltung der Dienstwohnung!“
Wenn du dich für diesen Schritt entscheidest, solltest du unbedingt ein Stück Papier zur Hand nehmen und eine Gegenüberstellung machen.
Ich habe dies gemacht und bin zu folgendem Ergebnis gekommen.
Vorteile :
definitiv bessere Arbeitszeiten / mehr Freizeit
Nachteile:
Reduzierung des Gehaltes (Nebengebühren fallen weg / Überstunden sind nicht fixiert)
Reduzierung der Pension als Folge des niedrigeren Gehaltes
bei Nachmittagsdienst hast du trotzdem deine Wohnung im Schulhaus und nie Ruhe
Qualität der Freizeit in der Dienstwohnung ist fragwürdig
Bei Krankheit des Kollegen wird man höchstwahrscheinlich an dich herantreten – zumindest zum Aufsperren
Diese Liste lässt sich sicher individuell noch erweitern.
Wer allerdings glaubt, er könne sich umstellen, nebenbei noch Überstunden schreiben und trotzdem Freizeit gewinnen, dem gratuliere ich zu seinem ausgeprägten Optimismus.
Ich möchte keineswegs eine Empfehlung abgegeben, aber bedenke,
ein Zurück gibt es danach nicht mehr!
SPV 
als 40 Stunden Schulwart mit alten Vertrag habe ich mich letztes Jahr umstellen lassen da zahlt es sich aus der Mehrverdienst zu vorher ist gut und wirklich sich auf die Pension gut aus
LikeLike