Das Titelbild spiegelt perfekt die Ratlosigkeit der Vorsitzenden bei der Teildienststellenversammlung. Trotz vieler Fragen aus dem Publikum gab es wenig, genaugenommen, keine Antworten. Wie immer, wird alles mitgenommen und niemand kann sich erklären, wohin die Fragen dann verschwinden, denn Antworten folgen selten.
Lassen wir aber kurz die Teildienststellenversammlung Revue passieren.
Noch bevor es zur Zusammenkunft kam, stellten sich die ersten Fragen der Kolleg*innen. Hier ein kurzer Rückblick:
- Ist es jetzt eine Teildienststellenversammlung oder eine Dienststellenversammlung? (die Einladung auf der Homepage lässt da Fragen offen)
- Folgen die Einladungen nur mehr über die Homepage?
- Ist die Versammlung für alle Bediensteten oder nur für die Schulwart*innen?
- Gibt es keine Wortmeldungen mehr?
Viele Fragen die an mich gestellt wurden. Beantworten kann ich nur eine. Es handelt sich um eine Teildienststellenversammlung, da bei einer Dienststellenversammlung allen Bediensteten die Möglichkeit der Teilnahme ermöglicht werden sollte.
(Die Teilnahme an der Dienststellenversammlung ist allen Bediensteten zu ermöglichen, sofern dies mit der Aufrechterhaltung des notwendigen Dienstbetriebes vereinbar ist.)
(Bei zusammengefassten Dienststellen (§ 4 Abs. 2 und 3) oder bei Dienststellen, deren Bedienstete nicht gleichzeitig Dienst versehen (Schicht- oder Wechseldienst), kann in den Fällen des § 5 Abs. 2 Z 1 und Abs. 3 die Dienststellenversammlung auch geteilt durchgeführt werden (Teildienststellenversammlung)
Leider war die Versammlung nicht sehr gut besucht. Es waren ca. 200 – 250 Kolleg*innen anwesend.
Bericht des Vorsitzenden:
- Smartphones werden die Diensthandys ablösen (Auslieferung wahrscheinlich noch heuer)
- MA 51 Vereine werden laut Herrn Müller (MA51) in Zukunft bereits ab Februar ansuchen können, damit wir im September unsere Belegungspläne haben.
- Viele Beschwerden über die Fensterreinigungsfirma Fach
- Bei Gesprächen mit Frau Ciza wurde eine 10%ige Erhöhung für die Bestellung ausverhandelt
- Die Jahreshauptbestellung sollte vor den Herbstferien abgeschlossen werden – das Fenster bleibt für 3 Wochen geöffnet
- Veränderungen der Struktur in der MA56 sind geplant
Fachbereich 4, 5 und 6 werden zusammengelegt
Es gab sehr viele, kritische Fragen an den Vorsitzenden. Danke an dieser Stelle an alle Bediensteten. Leider blieb der Vorsitzende Wohlfahrt Werner, sehr viele Antworten schuldig. Auch eine sehr wichtige Frage der Kontrollen der Einschuler betreffend! Auch diese Frage wird mitgenommen.
Die Frage des Endes der Dienstzeit bei zeitlich ungeregelten Schulwart*innen blieb ebenfalls unbeantwortet.
Es gab noch lautstarke Diskussionen über Dienstwohnungen und deren Vergabe.
Frau Pollak erklärte, dass verschiedene Funktionen am Smartphone, wie die Standortabfrage, freigeschalten bzw. gesperrt sein müssen.
An dieser Stelle möchte ich dem Vorsitzenden des PGA, Christian B. recht herzlich danken, der in dieser Angelegenheit bereits Pionierarbeit für seine Kollegen der MA 34 geleistet hat, was uns jetzt auch zugutekommt.
Das Absenzenbuch war selbstverständlich auch wieder Thema. Offensichtlich hat man seitens der PV sämtliche Anträge, die es bereits im Ausschuss gab, ad acta gelegt und vergessen.
Marcus Wagner stellte den Antrag, dass die Personalvertretung die Dienststelle auffordert, auch bei nicht erscheinen eines Vereines, die Gebühren zu tragen. Dies wurde bereits bei der letzten Versammlung von Manfred Obermüller (Vorsitzender der HG1) bestätigt.
An dieser Stelle möchte ich fairnesshalber auf die neue Informationsseite der FCG hinweisen, die uns in Zukunft auch einiges an interessanten Informationen bringen wird.
https://www.fcg-younion.wien/ma5-aktuelles
Margit Pollak wird sich mit Witasek Michael, Wohlfahrt Werner und der Abteilungsleiterin Frau Trattnig zusammensetzten und die Anfragen der heutigen Sitzung besprechen.
- Aussendung der Dienststelle, dass kein Nachverfolgung der Dienststelle am Smartphone erfolgen wird
- Anpassung des Reinigungsmittelbudget an die Erhöhungen
- Absenzenbuch
Bericht Margit Pollak (Vorsitzende Stellvertreterin HG1):
- Schulstartgeld nicht nur für die 1. Klasse VS, sondern auch für die 5. Klasse
- Pflegefreistellung für nahe Angehörige (nicht an den eigenen Haushalt gebunden)
- Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung nach der Geburt eines Kindes von 7 auf 8 Jahre
- Essensmarken werden noch im ersten Quartal bzw. die ersten 2 Monate im neuen Jahr Gültigkeit haben.
- Es ist geplant von 5 Essensmarken pro Tag einzulösen auf 10 Marken (20€) aufzustocken.
- Jahreskarte hat sich die Arbeitsgruppe erst einmal zusammengefunden – es sind noch viele Fragen zu klären. Neue Jahreskarten neu beantragen – es wird refundiert werden.
Wartend auf die 2. Teildienststellenversammlung, die ja noch heuer kommen muss, verbleibe ich mit einem – ich wünsche dir eine gute Woche, ohne Einschuler-Kontrollen und ohne Ärger.
dein Christian
Nachtrag: Ich wurde nach der Sitzung von mehreren Kollegen angesprochen – bitte sendet mir eine Nachricht damit wir uns kurzschließen können.
Über WhatsApp 0660 1504640
Oder c.volek@chello.at
SPV 
lieber heiliger christian !
ich hab mal eine frage ? wie oft und unter wievielen vorsitzenden warst du unter den ersten 3 ?
Warst du nicht immer im Ausschuss vertretten? Muss nicht einstimmig im Ausschuss sein? so sich als heiliger darstellen und die neuen für die fehler von Euch alten ausbüglen zu lassen ist etwas scheinheilig findest du nicht?
aber zu deinen söhlen wieviele niederschriften hast du verhindert ? antworte mein wissen 0 !
aber ok..
Wie oft wurdest du als Vorsitzender abgelehnt?
du kannst die blinden blenden aber der sehen kann sieht das du nicht unschuldig bist also bitte lass die hetzte gegen andere und einen wagner markus mit 2 niederschrift vorschicken is auch nicht gerade ehrenhaft.
in diesem sinne heiliger Christian bin gespannt ob du das auch stehen lasst
lg
dein Schatten
ps: ich sehe alles und weiß genug auch von dir !
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lieber heiliger christian !
ich hab mal eine frage ? wie oft und unter wievielen vorsitzenden warst du unter den ersten 3 ?
Warst du nicht immer im Ausschuss vertretten? Muss nicht einstimmig im Ausschuss sein? so sich als heiliger darstellen und den neuen vorsitzenden für die fehler von Euch verandrattlich zu machen ist etwas scheinheilig findest du nicht?
aber zu deinen söhlen wieviele niederschriften hast du verhindert ? antworte mein wissen 0 !
aber ok..
Wie oft wurdest du als Vorsitzender abgelehnt?
du kannst die blinden blenden aber der sehen kann sieht das du nicht unschuldig bist also bitte lass die hetzte gegen andere collegen, und einen wagner markus mit 2 niederschrift vorschicken ist auch nicht gerade ehrenhaft.
in diesem sinne heiliger christian bin gespannt ob du das auch stehen lasst
lg
dein Schatten
ps.ich seh alles und weiß genug auch von dir !
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Zu deinen Fragen:
Unter Lentsch und Benkovich war ich 2. Stellvertreter.
Im Ausschuss bin ich seit der letzten Wahl.
Einstimmig schreibt man in der Fraktion vor (dagegen war ich prinzipiell schon immer – weil einstimmig nach außen unglaubwürdig wirkt) Ansonsten gibt es, je nachdem um was es geht, Beschlüsse die mehrheitlich beschlossen werden können und Beschlüsse, die eine 2/3 Mehrheit erfordern. Im Übrigen gibt es mehrere Beschlüsse, die vom jetzigen Vorsitzenden ignoriert und nicht umgesetzt wurden. (DA S18 und DA S49 fallen mir da spontan ein)
Ich habe mich niemals als Heiliger deklariert, allein schon deswegen, weil ich Atheist bin.
Alle Vorwürfe der Teildienststellenversammlung stammen aus der Zeit, in der Wohlfahrt als Vorsitzender tätig war.
Es geht nicht darum Niederschriften zu verhindern. Niederschriften sind ein Gesprächsprotokoll. Es ist daher wichtig, eine Gegendarstellung ins Protokoll zu reklamieren. Damit wird eine Anschuldigung gemildert oder sogar bedeutungslos. Stelle lieber einmal die Frage an einige Personalvertreter, die dir offenbar am Herzen liegen, warum sie trotz Anschuldigungen, die wissentlich bis zu einer Kündigung führen können, blitzartig die Dienststelle verlassen um nicht dabei sein zu müssen, warum sie trotz Anschuldigungen, die wissentlich bis zur Kündigung führen können, den Kollegen nicht informieren und ihm raten einen Personalvertreter mitzunehmen, warum sie am Wochenende vor der Besprechung die Begleitung absagen weil eine Personalvertreterin in der Gegenpartei involviert ist. Frage das, deine dir am Herzen liegenden Personalvertreter (Alles nachweislich passiert)
Übrigens, ich bin schon oft nach Niederschriften unzufrieden mit dem Ergebnis gewesen, die Kolleg*innen die ich begleitet habe sahen das immer anders.
Die Wahl zum Vorsitzenden habe ich einmal 12 zu 16 verloren.
Markus Wagner ist ein Mensch, der seine Entscheidungen selbstständig trifft und den niemand vorzuschicken braucht.
So sehend dürftest du dann doch nicht sein, sonst hättest du bereits mitbekommen, dass von mir alle Beiträge veröffentlicht werden, auch die kritischen. Nur sexistische und rassistische Beiträge werden nicht freigegeben.
Wenn du genug von mir weißt, bist du auch in Kenntnis, dass mein Einsatz für euch mir bereits die Ausbildung zur REFAK gekostet hat, mir bei Seminaren die Dienstfreistellung verweigert wird, versucht wird auf allen Kanälen den Informationsfluss zu verhindern, um euch nicht auf der Homepage informieren zu können. Bis jetzt hat man damit nicht erreicht mich mundtot zu machen!
Selbstverständlich kann man die Arbeit der PV auch gutheißen, mit dem Unwissen und dem Stillstand einverstanden sein, es begrüßen von Einschulern kontrolliert zu werden, bei Vorladungen in die Dienststelle alleingelassen zu werden und sich auf die Expertise von Personalvertreter verlassen, die noch keinen einzigen Blick in unser Dienstrecht geworfen haben, bzw. dort nachlesen oder es besitzen.
In diesem Sinne, weißt du wo du deine Stimme bei der Wahl geben kannst.
Viel Spaß weiterhin im Schattendasein!
(Ich finde es im Übrigen nicht sehr mutig solch grobe Anschuldigungen anonym zu versenden – ich wäre für ein Gespräch jederzeit zu haben)
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Lieber Freddy
1. Niederschriften sind nicht unbedingt etwas Negatives, sondern dienen zur Protokollierung von Handlungen der Dienststelle bzw. des Bediensteten. Deshalb habe ich auch eine Niederschrift, dass mir die Dienstwohnung von der Ma56 zugeteilt wird.
2. In der Personalvertretung sollten Entscheidungen von der Mehrheit getragen werden, welches leider in der Vergangenheit nicht immer getan wurde, sondern gegen das Personalrecht im Alleingang vom Vorsitzenden entschieden wurde.
3. Ich habe echt ein Problem damit immer zu sagen, der Vorsitzende des DA124 wäre nicht schuld beziehungsweise noch nicht lang genug an der Spitze und hätte früher Entscheidungen nicht mit getragen. Der Vorsitzende ist nicht allein. Er hat einen Stellvertreter der ihm unterstützen sollte und viele Personalvertreter mit Mandat, Ersatzmandat und „zum Rate beigezogen“ die Ihm unterstützen sollten bzw. welche er auch mit Aufgaben versehen sollte. Viele der genannten sind seit Jahren in der Personalvertretung und können sich nicht so einfach der Verantwortung entziehen.
Des Weiteren ist es mir wichtig eines klar zu stellen.
Ich agiere und setze meine Handlungen seit Anfang 2019 selbstständig, bin in keiner Weise gesteuert, oder gelenkt von einem Christian Volek. Wärst du ein „Insider“ wüsstest du dies auch besser.
Ich bin von der FCG (Fraktion christliche Gewerkschaft) und diese wiederum gehört keiner Partei an.
Christian Volek war bis vor kurzem bei der FSG (Fraktion soziale Gewerkschaft), welche eine Zusammenarbeit fast ausschließlich mit der SPÖ pflegt.
Für die Personalvertretungswahlen werden wir beide mit eigenen Listen antreten.
In einem gebe ich dir aber recht, wir arbeiten auch oft zusammen, weil leider zu viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der hiesigen PV im Stich gelassen werden und gerade bei der Hilfe der Kolleginnen und Kollegen sollte eine Fraktion oder gar Partei keine Rolle spielen.
Wünsche dir noch eine angenehmen Wochenstart und auch ich bitte dich sich zu melden, vielleicht wurdest du ja nur falsch unterrichtet von diversen Personen, sodass du den falschen Eindruck bekommen hast. Vielleicht kann ich zur Aufklärung beitragen.
Mit freundlichen Grüßen Marcus
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