Kontrollorgan Einschuler!?

Schon seit langem vertrete ich die Meinung, dass Einschuler und Personalvertreter in einer Person problematisch sind. Gut, dass es auch andere Kolleg*innen in der Personalvertretung ähnlich sehen und bereits mehrmalige Versuche dies durchzusetzen am Ausschuss gescheitert sind. Genaugenommen gab es bereits 3 x eine Abstimmung darüber und der Ausschuss kam alle drei Mal zum selben Abstimmungsergebnis.

Dies hat zur Folge, dass kein Einschuler auf der Wahlliste zur Personalvertretungswahl 2024 stehen darf.

Neuerdings ploppt aber ein weiteres Problem auf.
Einschuler werden von der Dienststelle als Kontrollorgane bei Kolleg*innen eingesetzt. Auch wenn, wie bei einer Sitzung kundgetan, Herr Witasek dies sogar verteidigt und Herr Wohlfahrt hier kein Problem sieht, bleibt doch der bittere Beigeschmack, dass ein Kollege einen anderen Kollegen „KONTROLLIERT“!

Noch dazu handelt es sich um Personen die aufgrund der Goodies der Dienststelle „Gutstunden für die Tätigkeit der Einschulung“ in einem gewissen Abhängigkeitsverhältnis zur Dienststelle stehen.

Da ich erst gestern wieder auf solch einen Kontrollakt hingewiesen wurde, habe ich mich an die Rechtsabteilung der Gewerkschaft younion gewandt, um dies rechtlich prüfen zu lassen.

Bedauerlich, dass die Stütze, die uns eigentlich zur Seite stehen sollte (unsere gewählten Personalvertreter) hier keine Problematik erkennt.

Dank meiner guten Vernetzung bekam ich sehr schnell einen Anruf von einem Rechtsanwalt der younion, der mir schon öfters mit Rat zur Seite stand.

Leider sieht es rechtlich nicht so klar aus, wie man vermutet hätte.
Unser Chef darf die Weisung an Bedienstete geben, eine Kontrolle durchzuführen. Bei einer Regelmäßigen Nutzung müsste man sich allerdings das Stellenprofil genauer ansehen, so die Rechtsauskunft. Selbstverständlich ist im Stellenprofil eines Schulwartes keine Kontrollfunktion zu finden. Genaugenommen müsste das Stellenprofil hier, für diese Bediensteten, angepasst werden.

Was bleibt ist die Tatsache, ja, Kontrollen dürfen nach Weisung des Vorgesetzen durchgeführt werden.

Was noch bleibt ist auch die Tatsache, dass es sich auch um eine Charaktersache handelt. Immerhin gab es auch Einschuler, die die Kontrollen abgelehnt haben.

Wie schon mehrmals von mir kommuniziert – ich arbeite transparent für euch und ich setzte mich für euch und für Gerechtigkeit ein – nicht immer kommt es da zu einem positiven Ergebnis für uns – leider.

Sollte es bei solch einer Kontrolle zu Problemen kommen, stehe ich euch natürlich jederzeit und gerne als Personalvertreter zur Seite.