So geht das nicht mehr!

Immer und immer wieder habe ich versucht meiner Arbeit als Personalvertreter nachzukommen. Ich habe auch gewisse Vorstellungen wie diese Arbeit auszusehen hat. Wissen aneignen und dieses für die Kolleg*innen einsetzten. Da genügt oftmals auch das Wissen, zu wissen wo man nachlesen kann oder gute Vernetzung.

Leider werde ich immer häufiger auf Missstände in der PV angesprochen und leider entspricht das den Tatsachen. Ich bin oft ratlos und weiß nicht, was ich antworten soll, da auch meine Vorstellungen der Personalvertreterarbeit sehr stark vom Handeln einiger Personalvertreter, vorwiegend in den oberen Reihen, abweichen.

Nun, da ich über mehrere Monate gegen eine Entlassung einer Kollegin angekämpft habe, es ging bis vor das Arbeits- und Sozialgericht, und wieder einen Dämpfer hinnehmen muss, ist es Zeit einen Schritt zu tätigen, der schon längst überfällig ist. Bei der Entlassung der Kollegin waren Michael Witasek und Merdan Kaval über die Anschuldigungen in Kenntnis und haben die Kollegin der Dienststelle allein überlassen. Genaugenommen noch viel schlimmer!

Eine Anschuldigung über sexuelle Übergriffe eines Kollegen, über die unser Vorsitzender Werner Wohlfahrt in Kenntnis war und er fand es nicht mal der Mühe wert den Kollegen zu informieren bzw. die Mitnahme eines Personalvertreters zu empfehlen. Der Kollege war so klug und ersuchte mich ihn zu begleiten, obwohl er nicht wusste welche Anschuldigungen warteten. (Hat sich alles im Guten aufgelöst.)

Trotzdem bleibt die Frage, wieso lassen ein Vorsitzender oder Personalvertreter, Kolleg*innen einfach in Stich!

Das ist leider nur der Gipfel der Ereignisse. Es gibt noch viele andere Gegebenheiten, die mir aufstoßen und die ich einfach nicht mehr mittragen möchte.

Kontrollen von Einschulern bei Kollege*innen, die Witasek gutheißt und Wohlfahrt als nicht bedenklich einstuft zum Beispiel. Dienstanweisungen, vom Ausschuss abgelehnt, werden trotzdem durchgewunken. In den meisten Fällen wird der Ausschuss nicht einmal informiert.

Die Liste ist mittlerweile zu lang, um hier noch weiterhin die Verantwortung tragen zu müssen.

Ich habe mich entschlossen bei der nächsten Wahl mit einer unabhängigen Gruppe in die Personalvertretungswahl zu gehen.

Es liegt nun in eurer Hand wie meine Arbeit für euch in Zukunft aussehen kann.

• Nicht genügend Stimmen und ich ziehe mich für die letzten 5 Jahre in meine Schulwarttätigkeit zurück.
• Ausgestattet mit einem Mandat und ich kann meine Arbeit, wie bis jetzt, für einzelne Mitarbeiter*innen in deren Interessen fortsetzten und ein neues, starkes Team anlernen.
• Ausgestattet mit mehreren Mandaten und wir können gemeinsam in eine bessere Zukunft gehen und wieder eine starke und gerechte Interessenvertretung für euch sein.

Es liegt an euch! Solltet ihr mit der Arbeit der Personalvertretung zufrieden sein dann sorgt dafür, dass alles beim Alten bleibt. Seid ihr aber genauso unzufrieden mit der derzeitigen Arbeit, werdet ihr bei der nächsten Wahl zumindest zwei ernsthafte Alternativen haben. Markus Wagner mit der FCG oder mich mit einer unabhängigen Gruppierung und einem dynamischen neuen Team.

Selbstverständlich lege ich mein Mandat nicht zurück, um auch bis zur Wahl weiter für euch eintreten zu können.

Meinen Kolleg*innen in der Personalvertretung, die sich auch nicht mehr mit der Arbeit der jetzigen Personalvertretung identifizieren können, reiche ich die Hand um mit mir gemeinsam einen neuen, gerechten Weg einzuschlagen.

Danke

Christian Volek