Analyse, und was kommt jetzt

Bevor wir uns in die Arbeit stürzen, lasst uns noch kurz analysieren.

Vorweg eine kleine Rechnung. Auch wenn die FSG auf 55,05% der abgegebenen Stimmen gekommen ist, bedeutet dies aber, sie wurden nur von 354 von 1045 Bediensteten gewählt. Das heißt, knappe 34 Prozent der Wähler*innen haben der FSG die Legitimation über 1045 Bedienstete gegeben. Definitiv kein Grund zum Feiern für die Mehrheitsfraktion.

Mit 9 Mandaten hat die FSG die Möglichkeit alles durchzuboxen, was sie wollen. Selbst wenn sich die anderen Fraktionen zusammentun, werden wir immer überstimmt werden. Wie ich bei der FSG lernen durfte, gibt es, wie leider auch in vielen anderen Bereichen, einen Clubzwang. Das bedeutet, es wird vorher intern abgestimmt und bei der allgemeinen Abstimmung werden alle FSG-Mandatare dieselbe Meinung vertreten und uns damit überstimmen. Diesen Zwang wird es bei der SPV niemals geben. Wir haben mündige Kolleg*innen im Team die ihre Meinung auch nach außen vertreten dürfen. Uns bleibt dann nur der Bericht an euch. Dem Werden wir selbstverständlich, wie gewohnt, auf dieser Seite, unverblümt nachkommen.

Was wird unserer Einschätzung nach so alles kommen?

• Nun, die DA 01 liegt seit mehreren Jahren in der Schublade und die Dienststelle würde sie gerne, so wie sie jetzt niedergeschrieben ist, umsetzten. Es gab bisher einen harten Kern in der Personalvertretung die diese teilweise Verschlechterungen, nicht zugelassen haben, obwohl Werner, Witasek und co. Es mehrmals versucht haben. Die Karten sind neu gemischt und es ist zu befürchten, dass es intern keinen Widerstand mehr gegen diese DA 01 geben wird. Lassen wir uns diesbezüglich überraschen.
• Die Kompetenzen der Einschuler*innen weiten sich immer weiter aus und mittlerweile habe sie Mitbestimmung über Rayonsgrößen, Arbeitszeit der Bediensteten, Aufnahmen bei der Stadt Wien und so weiter. Mit der Mandatsmehrheit und der freundschaftlichen Beziehung von Einschulern und FSG, wird sich dies noch weiter in eine Richtung entwickeln, die ich mittlerweile als sehr bedenklich erachte.
• Mit der Mehrheit der FSG sind neue Dienstwohnungen gestern Abend gestorben. Warten wir ab in welche Richtung es hier noch gehen wird. Kollegen haben schon sehr düstere Prognosen erstellt und leider kann ich wenig bis nichts als Gegenargument finden.
• Auch die Arbeitszeit wird in den nächsten Jahren ein großes Thema werden. Ich weiß von der FCG, dass sie ein hervorragendes Konzept in der Tasche haben, welches für die Dienststelle so wie auch für uns, ohne Mehrkosten, leicht umsetzbar wäre. Man kann nur hoffen, dass sich hier die FSG nicht dagegenstemmt. Gründe gebe es ja dafür, wie uns die Vergangenheit gezeigt hat – „die Idee ist nicht von uns also NEIN“ und ein Blick über den Tellerrand ist tabu – „es war schon immer so …“

Lassen wir uns überraschen. Eines ist mit Garantie fix – wir werden euch weiter am Laufenden halten – wir werden uns gegen Ungerechtigkeit stemmen – wir werden Gesetz Missachtung nicht mehr zulassen – wir werden euch weiter zur Seite stehen und mit voller Kraft, Wissen und guter Vernetzung für euch da sein.