Fühlst du dich eigentlich gut vertreten?

Ich höre immer wieder, vorwiegend aus Bezirken, die nur eine einseitige Berichterstattung bekommen, der Volek tut alles Schlechtreden, dem passt gar nichts.

Deshalb habe ich versucht niederzuschreiben, was da so alles mit Vorsitzenden aus der jetzigen Periode passiert ist. Hier die Liste der Dinge die mir spontan eingefallen sind. Macht euch selbst ein Bild!

• Brandschutzwart – durchgewunken ohne Ausschuss (Ausschuss, der euch vertritt, hatte kein Mitspracherecht bei der Umsetzung – wurde vom Vorsitzenden im Alleingang umgesetzt)
• Begehung einer Schule – (danach sucht der damalige Vorsitzende die Direktion auf und sagt, dass er es auch wie sie sieht und der Kollege sehr nachlässig arbeitet)
• Spielgeräte Kontrolle täglich – durchgewunken ohne Ausschuss (trotz Protest des Ausschusses – einfach vom Vorsitzenden genehmigt und somit eine 5-fache Belastung)
• Unterschrift und Einverständnis des Vorsitzenden beim Verlust der Schule und Dienstwohnung eines Kollegen – (nach 29 Dienstjahren und ohne triftigen Grund)
• Schlüsselbuch – durchgewunken ohne Ausschuss (mehrere Proteste und Aufforderungen des Ausschusses – wurde vom Vorsitzenden ignoriert und einfach in der heutigen Form zugestimmt)
• Aufbewahrung Absenzenbuch – durchgewunken ohne Ausschuss (heiße Diskussionen im Ausschuss – wurde einfach vom Vorsitzenden zugestimmt)
• Erste Kontrollen der Einschuler – im Wissen des Vorsitzenden (Vorsitzende fand es gut – Aussage bei einer Ausschusssitzung wo der Vorsitzende erstmalig damit konfrontiert wurde)
• Insgesamt waren 3 Ausschusssitzungen und Beschlüsse notwendig bis endlich die Doppelfunktion Personalvertreter/Einschuler eingestellt wurden (wird nach der Wahl bei Mehrheit der FSG im Ausschuss sicher wieder gekippt)
• Trotz des Vorwurfes des Diebstahls haben Vorsitzender Stellvertreter und der jetzige PV des 20. Bezirks die Dienststelle verlassen und die Kollegin allein zurückgelassen. (führte zur Entlassung und Verlust eines Jahresgehaltes Abfertigung)
• Personalvertretung agiert in einer Schule und eine Einschulerin gibt sich im Beisein der PV als Personalvertreterin aus.
• Änderung der DA 35 S35 – durchgewunken ohne Ausschuss (darüber wurde nicht einmal informiert – einfach zugestimmt)
• Ersatztag für 15.11. Spielgerätekontrolle – durchgewunken ohne Ausschuss (trotz heftiger Reaktion des Ausschusses wurde es einfach durchgewunken vom Vorsitzenden)
• Mail der Dienststelle 40iger im Wechseldienst dürfen nicht gemeinsam Urlaub machen. (Wird bei der Ausschusssitzung von den Stellvertretern händeringend verteidigt, obwohl es gültige Dienstanweisung gibt die Urlaubsräder vorsieht)
• Raufhandlung in einer Schule mit Blutbad – Vorsitzender Stellvertreter meint es sei wie Erbrochenes zu behandeln (nicht mal der Versuch für den Kollegen zumindest Extrageld für die Tatortreinigung auszuhandeln)
• Problem Sommerschule – bis heute keine Lösung (und auch nicht angestrebt)
• Problem Latexhandschuhe – Vorsitzender Stellvertreter hat Verständnis für die Dienststelle
• Dienstwohnungen für alte Verträge – kein Bestreben die bereits renovierten Wohnungen noch zu vergeben

Wenn auch dir einiges Aufstoßt, dann hast du bei der Personalvertreterwahl vom 13. – 16. Mai erstmalig die Möglichkeit vernünftige Alternativen, bei denen der/die Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen, zu wählen und diese Missstände zu beenden.

Es liegt an dir ob es so weitergehen soll!