Der Sommer, die Ferien, stehen bevor und damit verbunden ist auch mit einer Zunahme der Kontrollen der Dienststelle zu rechnen. Im Unterschied zur Schulzeit wird hier ein besonderes Augenmerk auf die Dienstzeit gelegt.
Immer wieder finden sich Bedienstete, die davon überzeugt sind, keine Betroffenen einer solchen Kontrolle zu werden. Meist auch mit dem Gedanken – die paar Minuten …
Hier genau liegt ein schwerwiegender Fehler in der Denkweise vor. Erstens spielt es keine Rolle wieviel Zeit man sich herausnimmt und beweisbar sind Minuten in den meisten Fällen schwer.
Auf der sicheren Seite ist man definitiv, wenn man sich nicht auf dieses riskante Spiel einlässt und seine Arbeitszeit korrekt beendet bzw. auch korrekt antritt.
Die meisten sind sich nicht bewusst was die tatsächlich en Folgen dafür sein können.
Im Dienst- und Besoldungsrecht ist dazu folgendes vermerkt:
Da die Nichteinhaltung der Arbeitszeit in der Regel eine gröblich Verletzung der dem bzw. der Vertragsbediensteten auferlegten Dienstpflicht darstellt, kann seine oder ihre Kündigung oder in schweren Fällen seine oder ihre Entlassung ausgesprochen werden.
Ehrlich, ein paar Minuten früher aus der Arbeit raus sind es nicht wert seinen Arbeitsplatz zu riskieren.
Danke an einen lieben Kollegen, der mich um diesen Beitrag ersucht hat. Gerne
SPV 